人才招聘
Recruitment
现代企业竞争
是产品竞争，是品牌竞争，是服务竞争，但最终是人才竞争!
更注重的是员工对我们重视人才的选拔，一直抱着"宁缺毋滥”的选拔要求，我们并非完全从学历与智商去评论一个员工的好坏，公司的热衷程度以及员工自身的修养素质与道德品质。公司近几年的快速发展壮大，与我们的员工是分不开的
职业发展
是产品竞争，是品牌竞争，是服务竞争，但最终是人才竞争!
理念
显控科技公司时刻坚持以人为本，共同发展的理念，一直努力建设着利于员工发展及具备挑战性的工作岗位，发挥员工个人潜能，实现个人价值。为每个利元亨人的发展提供了广泛的空间。
机会
多岗位和系统化的培训，获得快速学习和成长的机会；秉承“以结果为导向、以贡献定回报”的人才价值观，在帮助员工快速成长的同时，为员工提供丰厚的物质回报。
核心定位
是产品竞争，是品牌竞争，是服务竞争，但最终是人才竞争!
做到文化留人
公司坚持人尽其才，人尽其能的用人原则，为人才的成长营造一个公平竟争的平台和实现自身价值的发展空问
做到待遇留人
公司按照不同岗位的特点，执行不同的分配模式，为不同层次人才提供相应的工资报酬，并实行购车补贴等相关政策。
做到事业留人
公司坚持人尽其才，人尽其能的用人原则，为人才的成长营造一个公平竞争的平台和实现自身价值的发展空问。
生活在显控
是产品竞争，是品牌竞争，是服务竞争，但最终是人才竞争!
- 办公环境
- 显控美食
- 住宿环境
人才观念
是产品竞争，是品牌竞争，是服务竞争，但最终是人才竞争!
德才兼备原则：选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求
优胜劣汰原则：在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得最好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。
人才任用理念：我们秉持任人唯贤的原则，衡量人才的首要标尺是其创造的业绩与价值。无论背景、资历，只要展现出超越他人的专业能力与杰出贡献，我们便果断地为其赋能，赋予其更大的责任与舞台。
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所有职位类别
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使用Altium Designer/Cadence/Allego等其中一种工具进行原理图设计和PCB设计
熟悉常见的硬件接口协议和电路设计规范流程，能熟练运用示波器、逻辑分析仪等仪器进行信号测试和分析
英语六级及以上，踏实努力、积极主动、高效学习能力、以及独立分析解决问题的能力
元器件选型、原理图设计、PCB Layout和结构约束等硬件设计内容
制定单板测试方案和计划，验证产品硬件是否达到要求
完善生产中的工艺问题，支持产品批量生产
维护产品生命周期内硬件相关技术问题，对产品进行持续的更新迭代
了解并熟悉一些工控产品的编程调试，掌握C语言编程
英语六级及以上，有激情，抗压能力强，高效学习能力，团队合作，追求客户满意的卓越产品
了解工控行业内同类产品，制定产品对比优劣势对比方案，将需求导入产品研发中心，和研发工程师协调共同打造以客户为中心的产品
针对特定行业调研，形成行业需求调研报告，为公司产品打造系统的行业解决方案，为市场营销推广提供基础
一些大客户、重点客户的产品推广及维护工作，包括技术应用代码编程等工作
计算机类、电子类、自动化类、机电类等相关专业，硕士以上学历
熟悉ST、NXP、DSP等芯片MCU的开发调试流程和使用集成开发环境
熟悉Linux、Windows等操作系统基本原理及开发流程
熟练掌握C/C++/C#/JAVA等一种或者几种编程语言
英语六级及以上，有激情，抗压能力强，高效学习能力，团队合作，追求卓越的有质量的软件代码